SSS
Sıkça Sorulan Sorular
Aile, Ceza ve İş Hukuku alanlarında müvekkillerimiz tarafından en çok merak edilen hukuki süreçler ve yanıtları.
search
search_off
Aradığınız kritere uygun soru bulunamadı.
Anlaşmalı boşanma davası açabilmek için evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması, eşlerin boşanmanın mali sonuçları ile çocukların velayeti hususunda uzlaşmış olmaları gerekir. Protokol eksiksiz hazırlandığında genellikle tek celsede (1-2 ay içinde) sonuçlanır.
Mahkeme velayeti belirlerken çocuğun üstün yararını, yaşını ve eğitim imkanlarını göz önünde bulundurur. Nafaka ise tarafların kusur oranlarına, ekonomik durumlarına ve müşterek çocuğun ihtiyaçlarına göre hakim tarafından takdir edilir.
Kanunen alt sınırı 5 yıldan fazla hapis cezasını gerektiren suçlarda ve şüphelinin çocuk/engelli olması durumunda müdafi bulundurmak zorunludur. Diğer durumlarda zorunlu olmasa dahi, hak kaybına uğramamak adına ifade esnasında avukat desteği alınması son derece önemlidir.
HAGB, sanık hakkında verilen 2 yıl veya daha az süreli cezanın, sanığın 5 yıl boyunca denetim süresine tabi tutulması ve bu sürede kasıtlı bir suç işlememesi halinde kararın ortadan kalkarak davanın düşmesi anlamına gelir. Adli sicil kaydında yer almaz.
İşçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 tam yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız veya işçi tarafından haklı nedenle (emeklilik, askerlik, evlilik vb.) feshedilmiş olması gerekir. Her tam yıl için 30 günlük brüt giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır.
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorundadır. İşe iade talebi için işyerinde en az 30 işçi çalışıyor olması ve işçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması gerekmektedir.
Evet, velayet kararları kesin hüküm teşkil etmez. Çocuğun menfaatinin değişmesi (örneğin velayeti alan tarafın yeniden evlenmesi, çocuğa bakamaması, çocuğun diğer ebeveynde kalmak istemesi vb.) durumunda velayetin değiştirilmesi davası açılabilir.
Türk Medeni Kanunu'na göre nişanın bozulması halinde, alışılmışın dışındaki maddi değeri olan hediyeler (takılar vb.) geri istenebilir. Eğer hediye aynen geri verilemiyorsa, karşılığı olan bedel talep edilebilir.
Hayır, mal paylaşımı davası boşanma davası ile aynı dilekçede talep edilebilse de, mahkeme öncelikle boşanma davasının kesinleşmesini bekler. Boşanma kararı kesinleştikten sonra mal paylaşımı (edinilmiş mallara katılma rejimi) davası görülür.
Bu durum suçun şikayete tabi olup olmamasına bağlıdır. Hakaret, kasten yaralama (basit) gibi şikayete tabi suçlarda şikayetten vazgeçme davayı düşürür. Ancak kasten adam öldürme, gasp gibi kamu davalarında şikayetten vazgeçilse bile dava devam eder.
Cezanın infazının tamamlanmasından itibaren belirli şartlar altında adli sicil kaydının silinmesi talep edilebilir. Sabıka kaydı silindikten sonra bu kayıtlar adli sicil arşivine alınır. Arşiv kayıtlarının silinmesi için ise kanunda öngörülen sürelerin geçmesi gerekir.
Tutuklama kararı veya tutukluluğun devamı kararına karşı, kararın öğrenilmesinden itibaren 7 gün içerisinde bir üst mahkemeye itiraz edilebilir. İtiraz dilekçesinde tutuklama şartlarının (kaçma şüphesi, delilleri karartma vb.) oluşmadığı gerekçelendirilir.
Fazla mesai çalışmaları işyeri kayıtları (imza sirküleri, giriş-çıkış saatleri) ve aynı dönemde çalışmış tanık beyanlarıyla ispat edilebilir. Ödenmemesi durumunda işçi haklı nedenle sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatı ve alacaklarını talep edebilir.
İşyerinde mobbinge maruz kalan işçi, durumu ispatlaması şartıyla sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir. Bu durumda kıdem tazminatının yanı sıra, manevi tazminat ve ayrımcılık tazminatı da talep edebilir.
İşçinin hak kazanıp da kullanamadığı yıllık izin sürelerine ait ücretler, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki güncel brüt ücret üzerinden hesaplanarak ödenir. Çalışırken yıllık izin ücretinin peşin ödenmesi yasal olarak mümkün değildir.
Aradığınız cevabı bulamadınız mı?
Bize Ulaşın arrow_forward