İŞ SÖZLEŞMESİ (BELİRSİZ SÜRELİ)

SÖZLEŞME NO    : IS-[Sözleşme Numarası]
TARIH          : [Gün/Ay/Yıl]

1. TARAFLAR

1.1. İŞVEREN:
Unvanı         : [Şirket Unvanı]
Adresi         : [Açık Adres]
SGK İşyeri No  : [SGK Sicil Numarası]
Vergi D./No    : [Vergi Dairesi ve Numarası]
E-posta        : [E-posta Adresi]

1.2. İŞÇİ (PERSONEL):
Adı Soyadı     : [İşçinin Adı Soyadı]
TC Kimlik No   : [TC Kimlik Numarası]
Adresi         : [Açık İkametgah Adresi]
E-posta        : [E-posta Adresi]
Telefon        : [Telefon Numarası]

(İşbu Sözleşmede İşveren ve İşçi ayrı ayrı "Taraf", birlikte "Taraflar" olarak anılacaktır.)

2. SÖZLEŞMENİN KONUSU VE İŞİN NİTELİĞİ
İşbu Sözleşme'nin konusu; İşçi'nin, İşveren’e ait işyerinde aşağıda unvanı ve görev tanımı belirtilen işi yürütmesi, Taraflar'ın hak ve yükümlülüklerinin 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmesidir.

Görevi / Unvanı : [İş Unvanı / Pozisyon, Örn: Yazılım Geliştirici / Satış Temsilcisi]
Görev Yeri      : [İşyeri Adresi veya İşverenin Göstereceği Şubeler]

3. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE DENEME SÜRESİ
3.1. İşbu Sözleşme [İşe Başlama Tarihi] tarihinde yürürlüğe girmiş olup belirsiz sürelidir.
3.2. Deneme Süresi: Taraflar [2 (iki) ay] süreyle deneme süresi kararlaştırmıştır. Deneme süresi içinde Taraflar sözleşmeyi ihbar süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir.

4. CALIŞMA SÜRELERİ VE FAZLA ÇALIŞMA
4.1. Haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Bu süre haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür.
4.2. İşveren, işin gerektirmesi halinde İş Kanunu hükümlerine uygun olarak fazla çalışma yaptırabilir. İşçi, mevzuat sınırları dahilindeki fazla çalışmaları yapmayı kabul eder.

5. ÜCRET VE ÖDEME ZAMANI
5.1. İşçinin Aylık Net/Brüt Ücreti: [Tutar] TL’dir.
5.2. Ücret, her ayın en geç [1-5] günleri arasında İşçi’nin adına açılmış banka hesabına yatırılır.

6. TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
6.1. İşçi, görevini dürüstlük, özen ve sadakatle yerine getirmeyi, İşveren’in talimatlarına, iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayı kabul ve taahhüt eder.
6.2. İşçi, işverenin yazılı izni olmaksızın başka bir işverene bağlı olarak çalışamaz, kendi adına ticari faaliyette bulunamaz.
6.3. İşveren, İşçi’nin kanundan ve sözleşmeden doğan ücret ve sosyal haklarını zamanında ödemekle yükümlüdür.

7. GİZLİLİK VE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI (KVKK)
7.1. İşçi, görevi sebebiyle öğrendiği İşveren’e ait ticari, teknik, finansal sırları ve müşteri bilgilerini sözleşme süresince ve sona ermesinden sonra üçüncü kişilere açıklayamaz.
7.2. İşveren, İşçi’ye ait kişisel verileri 6698 sayılı KVKK’ya uygun olarak işler ve korur.

8. SÖZLEŞMENİN FESHİ
Sözleşmenin feshinde 4857 sayılı İş Kanunu’nun ihbar, kıdem tazminatı ve haklı nedenle fesih hükümleri uygulanır.

9. UYUŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ
İşbu Sözleşme’den doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde [Şehir] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

İşbu Sözleşme 9 (dokuz) maddeden ibaret olup, Taraflarca iki nüsha olarak [Gün/Ay/Yıl] tarihinde imza altına alınmıştır.

İŞVEREN                                  İŞÇİ
[Şirket Unvanı]                           [Adı Soyadı]
Yetkili İmza / Kaşe                       İmza